Ang kumpanya ay nagbibigay ng mga benepisyo sa mga empleyado nang regular, na tumutulong upang mapabuti ang kanilang kamalayan sa ideolohiya, itaguyod ang kanilang sigasig sa trabaho, pagandahin ang kanilang pagkakaisa, at bumuo ng isang magandang imahe sa lipunan ng kumpanya.
Mayroong iba't ibang mga pista opisyal bawat taon, at ang kumpanya ay nagbibigay ng mga regalo pati na rin ang bayad na bakasyon. Ang Spring Festival ay namahagi ng mga shopping card, hayaan ang mga empleyado na bumili ng gusto nilang iuwi; 38 Mga produktong pangangalaga sa balat na ibinigay para sa araw ng kababaihan; Ang Dragon Boat Festival ay nagbigay ng zongzi; Ang Mid-Autumn Festival ay nagbigay ng mga moon cake at iba pa; Let me the deepest impression is New Year's day, the boss play games with us (blind box).The rules of the game is that the boss take money to buy a gift, ask we want gift or money, gift is something hidden. Ngunit lahat tayo ay gusto ng mga regalo. Sa proseso ng pagpili, pareho kaming nag-aalala na hindi namin makuha ang mga regalo na gusto namin at masaya at nasasabik. Dalawa sa amin ang nakakuha ng totoong mansanas, ngunit nang matapos kaming lahat, binigyan pa rin sila ng amo ng tunay na mga regalo. Sa katunayan, ang boss ay may detalyadong mga regalo para sa lahat.
Ipinakikita nito na ang kapakanan ng pamamahagi ay nagpapadama sa mga empleyado ng init at pangangalaga ng kumpanya at nakaramdam ng kasiyahan. Ang mga empleyado ay natural na italaga ang kanilang sarili sa kanilang trabaho, at ang ating pag-unlad sa trabaho ay magiging mas mahusay at ang kahusayan ay mapapabuti.
